Modelo de currículo grátis para você tentar vagas de emprego

Modelo de currículo grátis para você tentar vagas de emprego

Montar um currículo é parte importante na hora de procurar trabalho, seja no primeiro empregou ou para encontrar uma nova posição no mercado, destine algum tempo para elaborar um ótimo documento que seja atrativo aos olhos e bem objetivo, afinal de contas você tem que parecer a melhor opção, não o mais enrolado.

Práticas do mercado diz que um avaliador de mercado escolhe um currículo nos primeiros 10 segundos após começar a ler, isso significa que se você deseja uma determinada vaga, precisa ser direto e adequado, com clareza, porque isso é sua primeira chance de impressionar.

É bom lembrar que a organização do texto deve ser em tópicos, ou seja, esqueça o texto corrido, afinal de contas isso não é uma redação para a faculdade, este deve ser um documento muito bem organizado, seja direto, deixe os detalhes para o dia da entrevista.

Abaixo você encontra um exemplo de curriculo pronto para preencher em Word, ele foi desenvolvido para quem procura novas oportunidades de trabalho, pensado para ser simples e direto, com todas as informações necessárias.

Ser claro é muito importante na hora de entregar seu currículo, por isso não acrescente informações desnecessárias, seja objetivo e diga claramente o que você procura.

Dicas para montar um bom currículo

1 – Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 – Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 – Experiência profissional
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.

6 – Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.

8 – Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

9 – Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 – O que não colocar
– Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
– Número de documentos
– Título “currículo vitae” ou “currículo”
– Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
– Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
– Nome de pais, marido ou esposa e filhos
– Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
– Motivo de saída de empregos anteriores
– Pretensão salarial
– Cartas de referência
– Certificados de cursos realizados
– Data e assinatura

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